びっくりしました。
もう2月。。。。
銀行窓口のお姉さんと
『早すぎませんか？？？』
という話題で盛り上がる。。
それくらい早い。
これからさらに忙しくなることを当たり前
なのですが
事前に入社前説明会をしました
と、言ってもミーティングみたいなものですね。
そんなに固くないです。
４月から入社予定の妃奈乃さんと。
高貴なお名前。妃奈乃さん。
採用が決まり入社までの間、半年という時間があり
『何かと不安も多々あるのでは？』
『良いスタートを切れるよう準備してあげたいな。』
という勝手な親心的感覚ですこしお話しする時間をいただきました。
先の話をするのはやっぱりワクワクしますねｗ
気にしているだろうな～～というところは
・入社までの流れ、準備すること
・カリキュラムの流れ
このへんかな？？と思い、
話を進めていきました。
特にカリキュラムについてのお話がメインですね。
やりたいこと・好きなことを伸ばすカリキュラム構築へ
お店には独自のカリキュラムがあり
僕のお店にもカリキュラムがあります。
僕が独立してからさらに今年のカリキュラムとして
独自のものを新たに作り上げました。
これ結構大変なんです。楽しいんですけど。
それをもとにカリキュラムを進めていくのですが
ふつうううううだな。と。
どこにでもあるかりきゅらむだな。。と。
思ったわけです。
残念。。。
いや、もちろんベーシックな技術から応用技術まで
しっかりと学べる作りをしていますし
なんら心配することはないレベルだと思いますし
むしろ手鳥足取り、ていねいすぎるのでは？と思うくらい。
新卒の子からすると安心感もあるのでは？とも思います。
ただ、ほんとうにいいのかな？と。
カリキュラムとはそもそも教育。
対象者を素敵な美容師・たくさんの人に愛される美容師にするプログラムなわけですから
対象者（スタッフ）を考えて構築していかないと最短最速かつ
楽しく学べないのでは？
なんて思っています。
対象者の思考は時代とともに変わります。
もちろん僕の思考も、先輩たちの思考も。
時代に必要とされている技術や美容師も。
ただ大事なのはその空間で共に価値を高め合う関係性の中では
間違いなくそれぞれの想いや思考は巻き込んで未来のカタチを共有していかないと
そこにいる意味を感じないな～と思ってしまいます。
僕が作っていたカリキュラムには対象者のなりたいイメージが織り交ぜられて作られていなかった。
なので、妃奈乃思考について
いろいろ聞きました。
詳しく。
（遊んではいませんよ。決して。）
そういった思考で織り交ぜた上で再構築し
新たなものを作って４月を迎えたいと思います。
あっ正確にはもう作りましたｗ話聞いたのは１２月なのでｗ
またスタートした後に修正したりすると思いますけどｗ
スタッフが増えると
一人一人にそんなことするのは無理なのでは？
頭数だけで考えるとできなくはないけど
質は落ちると思います。
大事なのは上の人間の思考。
下の長所を伸ばすのもやりがいを感じるのも上の考え方次第。
今までのやり方をどうこう評価したり考えたりするよりも
目の前の人をどう幸せにするか？
で考えるほうがしっくりくるな。と。
巻き込んだのであれば
巻き込んだ人の気持ちやなりたいイメージを理解し
ワクワクした毎日を過ごしながら引き上げたいものです。
しっかりと幸せをつかみ取って行けるように。
さっ
がんばります！！
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